Domus Dorpatensise Sihtasutusel on küll pikk ajalugu koolituslike tegevuste osas (üritused, töötoad, tudengite arenguprogramm, konsultatsioonid jms), kuid selle raames pole me endas loonud professionaalset koolitamise kompetentsi. See takistas meil osalemast suuremates koolitushangetes ja koolitusprojektides, mille abil saaksime oma konsultatsioonikogemust ning demokraatia- ja kodanikuhariduslikke teadmisi süsteemselt vabakonnani viia.
Käesolevas projektis arendasime oma töötajate koolitusoskusi ning lõime eeldused selleks, et hakata edaspidi pakkuma vabakonda võimestavaid koolitustegevusi. Samuti töötasime välja sisekoolituste süsteemi, et tagada ka tulevikus Domus Dorpatensise poolt vabakonna jaoks uute arendavate teemade Eestisse toomist ja edasi andmist läbi koolituste ning teiste tegevuste (nt konsultatsioon).
Toetuse maht oli 19 996€
Projekti rahastus
Projekti rahastas EMP toetuste Aktiivsete Kodanike Fond, mida vahendab Avatud Eesti Fond koostöös Vabaühenduste Liiduga.
Projektijuht: Triin Mirjam Tark
Projektis toimus:
KOOLITAJA KOOLITUSE PROGRAMM
Viis meie töötajat omandasid pooleaastase koolitusprogrammi käigus täiskasvanute koolitamise baasoskused ning kaks töötajat jätkasid oma arengut koolitajana ka koolitaja kutset taotledes. Põneva ja arendava programmi korraldasid meile Innowise koolitus- ja arenduskeskuse koolitajad.
Töötasime välja uue demokraatiakursuse gümnasistidele, mida piloteerisime Edumuse veebikoolis. Kursusel avasime sügavamalt demokraatia teemat, sh selle ajaloolist kujunemist ja olemasolevaid süsteeme, ning arutasime, miks just sellised süsteemid tekkinud on ja mida on meil sellest õppida tänapäeval demokraatiat arendades.
ÕPPIVA ORGANISATSIOONI PÕHIMÕTETE RAKENDAMINE
Tutvusime põhjalikumalt õppiva organisatsiooni kontseptsiooniga, mõtestasime selle enda jaoks lahti ning lõime uue mudeli, kuidas teadmiste ja oskuste edasikandumist organisatsioonis soodustada. Mudeli üks osa on mh ka sisekoolituste süsteem.
HÜBRIIDSE TÖÖKORRALDUSE KOOLITUS VABAÜHENDUSTELE
Töötasime välja uue hübriidse töökorralduse koolituse ning piloteerisime seda 6 vabaühenduse osavõtul. 3-päevase praktilise koolituse jooksul said selgemaks osalejate hübriidse töökeskkonna eesmärgid ja vajadused, loodi plaan töökeskkonna arendamiseks ning lepiti kokku esimesed sammud, et muutusi ellu viia.
Veebikursuse raames filmisime üles ka 5 teemat käsitlevat videot, mis on kõigile huvilistele vabalt kättesaadavad YouTube'is. Videotes kuuleb lähemalt teooriatest, demokraatiast mõtlemisest, demokraatia vundamendist, ühiskonna sektoritest ning peamistest ohtudest demokraatiale.
TEAVITUSÜRITUS
Koostöös Vabaühenduste Liidu ja Üliõpilaskonna Sihtasutusega korraldasime vabaühendustele ja tudengiorganisatsioonidele hariva ürituse, eesmärgiga leida viise teadmiste edasi kandmiseks organisatsioonis. Üritustel tutvustasime ka õppivat organisatsiooni ning DD kogemust kui üht sellist võimalust.